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最新!2018去世后的抚恤金和丧葬费4大标准!建议收藏!

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每个人都会经历生老病死,死亡也是自然规律。退休的国企职工,如果在家正常死亡的话,企业通常会组织工会代表进行慰问,并给家属一笔补助,包括死亡抚恤金和丧葬费等。这些补助款一般是按照职工的月工资为计算依据的。那么,明年的丧葬费计算标准又有哪些呢?

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一、2018关于丧葬费的标准。

丧葬费是指,侵害自然人的生命权致使受害人死亡的,受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等,这明显是一种财产损失,对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。自2011年8月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡,烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

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二、丧葬补助费发放标准。

丧葬费是固定金额,抚恤金是发放一定月数的。各地抚恤金标准不一样,10个月20个月的都有,请以当地解释为准。企业职工和离退休(职)人员供养直系亲属逝世时,其丧葬费标准以1000元为基数。机关事业单位职工及离退休人员(含企业离休人员)死亡、参加城镇企业基本养老保险人员因病或非因工死亡的,丧葬补助费由1200元调整为4000元。企业退休人员因病或非因工死亡后,一次性抚恤金标准由1000元调整为6000元。

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三、在职职工供养直系亲属范围。

死亡抚恤金是公民所在单位在公民死亡后按照有关规定发放给死者近亲属或抚养人的生活补助费,同时具有一定精神抚慰的内容。但丧葬费不是遗产,根据劳动保障部2003年9月发布的《因工死亡职工供养亲属范围规定》第2条的规定,工伤死亡职工的供养亲属具体是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等等,可以按照一定的标准领取抚恤金。

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四、供养亲属抚恤金的计算公式

《工伤保险条例》第39条规定:“供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

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